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这个结果让众人很诧异。

蓉姐马上提出反对意见：“喜欢喝这款凉茶的人，就是因为爱它的味道浓郁，才喜欢的。什么时候味道浓郁也称为弱点了？”

曲争鸣反问：“你这个观点是调查了多少消费者得出的？”

蓉姐不说话了，毕竟她们的80份问卷还都是士多店老板帮忙做的。

“我们之所以做这次的调查，就是因为茉莉花凉茶推出后，销量极低。如果我们只找喜欢喝这款茶的消费者做调研，那这调查还有什么意义？我们应该问其他品牌茶饮料的消费者，为什么不喜欢我们的茉莉花凉茶。”

贺嘉怡质疑：“毕竟是新产品，那些说不喜欢的人，会不会都没喝过我们的茉莉花凉茶？”

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叶宝翎：“我们给现场受访者都赠送了一瓶茉莉花凉茶，受访者是亲口喝过之后，才接受的问卷调查。”

蓉姐和贺嘉怡不作声了。

曲争鸣把两份报告放在桌上：“不到一个礼拜的时间，作为新人，顾宝琳带着同样是新人的高丽珍完成了一份堪比专业调查公司做出来的市场调研报告，我可以想象，这其中攻克了多少难题。500分高质量问卷怎么短期完成？我们公司电脑没有专业的统计软件，这问题又该怎么解决？如果交给你们，你们会怎么做？”

会议室里没人说话，更不可能有人回答。

少顷，许诚平才说：“调查问卷是顾宝琳让她表妹请大学生兼职帮忙做的；软件问题，是顾宝琳找关系借助乙方调查公司的电脑和软件，花了一天半时间，才高效完成了专业的统计分析。”

曲争鸣：“所以，顾宝琳并没有三头六臂，她都是通过自己的努力，想办法逐一攻克难题的。看着我们新同事这种为了完成任务，牟足了劲，不服输的劲头，给了我很大的启示，我平时还是做得不够，我检讨，我们所有人包括我，都应该向顾宝琳学习。”

叶宝翎相信曲争鸣是发自内心赞许她的，谁被表扬了都高兴，但她要的不是表扬，而是信任。

至于这份表扬会不会带来困扰，如果刚来上班，她肯定会担心。

但她现在已经对产品部同事有相当的了解，她也就不怕得罪人。

当然，得罪人惹仇恨没意义，她还是笑着谦虚道：“这次问卷是蓉姐和嘉怡出的，我们只做了小小的调整，就直接用了。分两组作业也是许经理的决定，两组数据作为比较，有利于同事们看得更清晰。两份报告侧重点和观察点不同，没有优劣之分。”

叶宝翎说得大方得体，给足了各方面子。

本来对叶宝翎有很大意见的蓉姐和贺嘉怡瞬间消气。

曲争鸣把叶宝翎那份调查报告给了同事，让复印出几分，接下来要进行小组分析。

开完会，曲争鸣把叶宝翎叫进了总监办公室。

“在我们产品部，感觉怎么样？”

叶宝翎笑道：“挺好的。”

“最近市场部出了点状况……”

市场部的状况叶宝翎知道，因为是她搞出来的。

听齐毓秀说，市场部刘总监被停职调查了，具体会怎样处理，尚不可知。

可能两派人马要角力斗争一段时间才会有结果。

曲争鸣说：“我可能暂时要身兼两职，同时抓产品和市场。我现在手上缺能做事的人，而你又恰好是能做实事的。我想让你以后跟在我身边，跟着我在产品部和市场部两边跑。”

这叶宝翎没问题，只要不碰见叶家人，她愿意能者多劳，触角伸的更远一些。

对，她表面谦虚，但内里一点都不，她知道自己的能力。

“你怎么看？愿意跟着我跑吗？”

叶宝翎点头笑道：“曲总你赏识我，我当然没问题。”

曲争鸣就喜欢这么机灵的女孩，“你没问题的话，下个月把你的职级升两