第542章 我胖虎带来的都是顶尖人才（1 / 2）

第542章 我胖虎带来的都是顶尖人才

国家秘密分几个等级？

三级。

秘密丶机密丶绝密。

不同的等级，泄露后，对国家安全和利益造成的损害程度也会有所不同。

所以当「绝密」两个字被应雪莲说出口后，曲脱脱立刻意识到了眼前这位不是普通人。

「那……有什麽是能说的？」

曲脱脱小心翼翼地问道：

「我总得知道你的大概信息吧，不然我哪知道你擅长什麽。」

她现在也反应过来了，如果只是普通的求职者，根本不会让于大章这个刑警去安排工作。

这是有先例的。

之前于大章将叶智羽安排进了亿盛集团。

起初曲脱脱没当回事，只当是私下里走个人情。

况且叶智羽只是在人力资源部门任职，岗位也并不重要。

主要负责心理谘询服务，解决情绪管理丶压力管理丶心理测评及危机干预，另外协助人力资源部门开展心理健康活动。

看似活儿不少，其实就是个虚职，有他没他都一样。

可工作了一段时间后，曲脱脱发现这个叶智羽并没有表面看起来那麽简单。

只要是找他面询过的员工，精神状态明显好转，说是换了个人都不为过。

就连那些性格内向的员工，在和他接触后，也逐渐变得活泼开朗起来，说话办事不再像以前那样拘谨。

众所周知，长期从事固定工作，会使人对工作和生活的兴趣明显降低，直至产生厌倦情绪。

这就是心理性疲劳。

如果不进行调治，有可能诱发神经衰弱丶失眠等一系列精神障碍性疾病。

严重者还可出现抑郁症丶强迫行为。

各行各业都存在这种情况，所以有些企业就会设置针对员工心理健康的岗位。

心理治疗师丶心理谘询师丶心理健康专员。

可真正厉害的心理学专家不会到企业去做那种职位。

他们中的大多数人更倾向于在体制内工作，或者自己开设心理诊所。

说得难听点，企业中的那种岗位就是形同虚设。

可这次就偏偏出现了叶智羽这个意外。

自从他入职后，整个集团的工作效率都提升了不少。

亿盛集团里有几名高管，由于长期压力过大，早就出现了失眠丶焦虑等症状。

就医吃药也只能是缓解，他们始终在抑郁症的边缘徘徊。

随着叶智羽在集团内的名气越来越大，他们也抱着试一试的心态找了过来。

结果这几名高管在接受了叶智羽的几次心理治疗后，不但停药了，精神状态也越来越好，就连失眠和焦虑的症状也全都消失了。

现在集团内部都在传，叶智羽是曲脱脱花了大价钱从体制内挖来的。

这也间接地让曲脱脱在集团内的口碑直线上升。

到目前为止，叶智羽已经被连续两次加薪。

这种人才一旦被发现，肯定会被当成宝贝似的重用。

而眼前，又出现了一个让于大章安排工作的人，看情况，这个人貌似比叶智羽还要优秀。

「这是我的职称证书，还有个人简历。」

应雪莲从行李箱中拿出一迭资料递给曲脱脱：

「我个人能公开的资料全在这里了。」

曲脱脱接了过去，然后仔细翻阅起来。

于大章也好奇地凑了过去，不过他只看了一眼就将目光收了回来。

证书上的名字是王伊琳，这说明应雪莲现在所有的身份信息，全都是国安给她重新办理的。

为什麽不说是伪造的？